Estabilización y promoción interna: ¿es lo mismo?
Como la ocasión lo merece, comenzaremos por el final con un gran spoiler: la estabilización y la promoción interna no solo no son lo mismo, sino que no tienen nada que ver. En este artículo hemos seleccionado las dos grandes diferencias que existen entre una y otra.
1. El público al que se dirigen las convocatorias
En primer lugar, debemos tener en cuenta que la estabilización está dirigida a aquellos funcionarios interinos que han estado ocupando plazas de forma temporal y que desean obtener una plaza fija. Por otro lado, la promoción interna está destinada a aquellos funcionarios de carrera que desean ascender en su propio cuerpo o escala.
2. Los requisitos y procesos de selección
Otra gran diferencia entre la estabilización y la promoción interna radica en los requisitos y procesos de selección que deben superar los candidatos.
En el caso de la estabilización, los funcionarios interinos deberán superar un proceso de oposición que consta de diferentes pruebas, como por ejemplo, pruebas teóricas y prácticas. Además, deberán cumplir con una serie de requisitos específicos que se establecen en las bases de la convocatoria.
Por otro lado, en el caso de la promoción interna, los funcionarios de carrera deberán cumplir con ciertos requisitos de antigüedad y méritos para poder presentarse a las pruebas de ascenso. Estas pruebas pueden variar según el cuerpo o escala al que pertenezcan, pero generalmente incluyen pruebas teóricas, de méritos y de aptitud profesional.
En resumen, aunque tanto la estabilización como la promoción interna son oportunidades para obtener una plaza fija o ascender en la carrera funcionarial, es importante tener en cuenta las diferencias entre ambas convocatorias. Cada una está dirigida a un público específico y cuenta con requisitos y procesos de selección diferentes.
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Enlace a la convocatoria:
Ana, la fundadora de "La Oposicion se ha comido mi tiempo", es una ex opositora que ha convertido su experiencia en una plataforma de apoyo para otros estudiantes opositores. Con un enfoque en la gestión del tiempo y las estrategias de estudio, su objetivo es hacer que la preparación para la oposición sea menos estresante y más eficaz.