Esquema Ley 50/1997


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¡Bienvenidos, estudiantes de oposiciones!

En esta ocasión, queremos presentarles un recurso muy valioso para su preparación, se trata del esquema y resumen en PDF de la Ley 50/1997 del Gobierno.

La Ley 50/1997 es una normativa fundamental en materia de administración pública y gestión del personal al servicio de las Administraciones Públicas, por lo que es esencial que los aspirantes a funcionarios conozcan en detalle su contenido y alcance.

En este sentido, les invitamos a descargar el esquema y resumen en PDF de la Ley 50/1997 a través del siguiente enlace:

Esquema ley 50/1997

Este recurso les permitirá tener una visión general de los principales aspectos de la normativa, y les facilitará la comprensión y estudio del contenido completo.

Esperamos que les sea de gran utilidad en su preparación, y les deseamos mucho éxito en su carrera hacia el éxito en las oposiciones.


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Esquema Resumen Ley 50/1997 PDF


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Ley 50/1997: La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público

Mas:  Esquema Diligencias Preliminares

Capítulo I: Disposiciones generales

  1. Objeto de la ley.
  2. Ámbito de aplicación de la ley.
  3. Principios de actuación del sector público.
  4. Definiciones básicas.

Capítulo II: De los órganos y entidades del sector público

  1. Órganos de las Administraciones Públicas.
  2. Entidades de derecho público.
  3. Entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas.
  4. Empresas públicas.
  5. Entidades estatales autónomas.
  6. Entidades públicas empresariales.
  7. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
  8. Organismos autónomos.
  9. Agencias estatales.

Capítulo III: Del personal al servicio del sector público

  1. Normas aplicables al personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  2. Régimen jurídico del personal laboral.
  3. Régimen jurídico del personal funcionario.
  4. Organización y funcionamiento de los servicios de personal.

Capítulo IV: De los actos administrativos

  1. Concepto y clases de actos administrativos.
  2. Elementos de los actos administrativos.
  3. Validez y eficacia de los actos administrativos.
  4. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.
  5. Revocación y rectificación de los actos administrativos.
  6. Notificación de los actos administrativos.
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Capítulo V: De los procedimientos administrativos

  1. Principios generales de los procedimientos administrativos.
  2. Procedimiento administrativo común.
  3. Procedimientos especiales.
  4. Ejecución de los actos administrativos.

Capítulo VI: De la responsabilidad patrimonial de la Administración

  1. Principios generales.
  2. La responsabilidad patrimonial de la Administración en caso de funcionamiento normal de los servicios públicos.
  3. La responsabilidad patrimonial de la Administración en caso de funcionamiento anormal de los servicios públicos.

Capítulo VII: Del régimen jurídico del sector público empresarial

  1. Reglas aplicables al sector público empresarial.
  2. Las sociedades mercantiles estatales.
  3. Las fundaciones del sector público estatal.

Capítulo VIII: Del régimen jurídico de las subvenciones

  1. Concepto y ámbito de aplicación.
  2. Procedimientos para la concesión de subvenciones.
  3. Obligaciones de los beneficiarios de las subvenciones y control de su aplicación.
  4. Reintegro de las subvenciones.

Capítulo IX: De la colaboración entre las Administraciones Públicas

  1. Concepto y ámbito de aplicación.
  2. Formas de colaboración entre las Administraciones Públicas.
  3. Convenios.

Capítulo X: Del régimen jurídico del sector público local

  1. Normas aplicables al sector público local.
  2. Organización y funcionamiento de las Entidades Locales.
  3. Personal al servicio de las Entidades Locales.
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Ana, la fundadora de "La Oposicion se ha comido mi tiempo", es una ex opositora que ha convertido su experiencia en una plataforma de apoyo para otros estudiantes opositores. Con un enfoque en la gestión del tiempo y las estrategias de estudio, su objetivo es hacer que la preparación para la oposición sea menos estresante y más eficaz.