Si estás buscando prepararte para presentarte a las oposiciones de Tramitación Procesal Promoción Interna, has llegado al lugar indicado. Con nuestro Test de Tramitación Procesal Promoción Interna podrás evaluar tus conocimientos y mejorar tus habilidades en esta materia.
¿Qué es el Test de Tramitación Procesal Promoción Interna?
Es una herramienta online que te permitirá evaluar los conocimientos que tienes sobre el temario de Tramitación Procesal Promoción Interna. Además, te servirá para familiarizarte con el tipo de preguntas que te encontrarás en el examen oficial.
¿En qué consiste el Test de Tramitación Procesal Promoción Interna?
El Test de Tramitación Procesal Promoción Interna está compuesto por preguntas tipo test, que cubren todos los temas que se evalúan en el examen oficial. Podrás seleccionar el número de preguntas que quieres incluir en el test y el tiempo que tienes para responderlas.
¿Cómo puedo utilizar el Test de Tramitación Procesal Promoción Interna?
Simplemente debes acceder a nuestra plataforma online y seleccionar el Test de Tramitación Procesal Promoción Interna. Luego, escoge el número de preguntas y el tiempo que deseas dedicar para realizar el test. Una vez que hayas finalizado, obtendrás un informe detallado de tus respuestas y la calificación correspondiente.
¡No lo dudes más! Con nuestro Test de Tramitación Procesal Promoción Interna podrás mejorar tus conocimientos y estar preparado para enfrentarte al examen oficial.
Test Tramitacion Procesal Promocion Interna PDF
¿Cuál es la competencia de los Juzgados de lo Social?
- a) Conflictos laborales individuales.
- b) Conflictos laborales colectivos.
- c) Conflictos en materia de seguridad social.
- d) Todas las anteriores son correctas.
El plazo para recurrir en apelación en el orden contencioso-administrativo es de:
- a) 10 días.
- b) 15 días.
- c) 20 días.
- d) 30 días.
¿Qué documentación debe acompañar a una demanda en el orden social?
- a) Fotocopia del DNI, poder notarial y documento que acredite la representación.
- b) Fotocopia del DNI y poder notarial.
- c) Fotocopia del DNI y documento que acredite la representación.
- d) Ninguna de las anteriores es correcta.
Si se ha practicado una diligencia en día inhábil, ¿se considerará realizada en plazo?
- a) Sí, si es un día inhábil a efectos procesales, siempre que se tramite el primer día hábil siguiente.
- b) No, nunca se considerará realizada en plazo.
- c) Dependerá de la diligencia practicada y del tipo de procedimiento en el que se ha llevado a cabo.
- d) Sí, siempre.
¿Qué plazo tienen los empleados públicos para solicitar una reducción de jornada por motivos familiares?
- a) 15 días antes del inicio de la reducción.
- b) 30 días antes del inicio de la reducción.
- c) 45 días antes del inicio de la reducción.
- d) No hay plazo establecido.
La vista en el proceso laboral:
- a) Es necesaria en todos los casos.
- b) Es necesaria sólo en los casos específicamente previstos en la ley.
- c) No es necesaria nunca.
- d) Es necesaria sólo en los casos en los que se haya formulado demanda por escrito.
¿Qué recurso procede contra una sentencia dictada en el orden jurisdiccional social?
- a) Recurso de casación.
- b) Recurso de suplicación.
- c) Recurso de revisión.
- d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
El plazo para recurrir en reposición en el orden contencioso-administrativo es de:
- a) 5 días.
- b) 10 días.
- c) 15 días.
- d) 20 días.
¿Qué plazo tienen las partes para presentar conclusiones en el proceso laboral?
- a) 5 días.
- b) 10 días.
- c) 15 días.
- d) 20 días.
Las medidas cautelares en el proceso laboral:
- a) No proceden.
- b) Proceden en los mismos casos que en el proceso civil.
- c) Proceden siempre.
- d) Proceden sólo en casos muy concretos.
Ana, la fundadora de "La Oposicion se ha comido mi tiempo", es una ex opositora que ha convertido su experiencia en una plataforma de apoyo para otros estudiantes opositores. Con un enfoque en la gestión del tiempo y las estrategias de estudio, su objetivo es hacer que la preparación para la oposición sea menos estresante y más eficaz.