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MAS TEST
1. ¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interésparticular?
a. Nunca
b. Siempre c.
Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores.
d. Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 5 años inmediatamente anteriores.
2. ¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el EstatutoBásico del Empleado Público (EBEP)?
a. Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género.
b. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género.
c. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista.
d. Ninguna de las anteriores es correcta
3. En el EBEP se establece la composición numérica de las Mesas de Negociación comomáximo. Este número
a. se establece en 15 miembros
b. no podrá superar 20 miembros
c. no podrá superar 15 miembros
d. ninguna es correcta
4. Dígase cuál de esta combinación de principios es incorrecta en relación al ejercicio de lapotestad disciplinaria de acuerdo con el art. 94 EBEP
a. principio de legalidad, tipicidad, culpabilidad
b. prinicpio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables, culpabilidad y jerarquia
c. principio de retroactividad de las disposiciones favorables al presuntos infractor, presunción de inocencia
d. todos los anteriores son principios de la potestad disciplinaria
5. ¿Cuales de estos capítulos o títulos del EBEP ´no son directamente aplicables, y por tantoproducen efectos a partir de la entrada en vigor de la LFP?
1. Título II (Clases de personal al servicio de las AP)
b. Capítulo V (Derecho ala jornada de trabajo, permisos y vacaciones) del Título III
c.Capítulo III ( Provisión de puestos de trabajo y movilidad) del Título V
d. Todos son directamente aplicables al tratarse de norma básica
6. Constituye una falta disciplinaria muy grave:
a. El incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo.
b. la adopoción de acuerdos ilegales que causen perjuicio grave a los ciudadanos.
c. El acoso por razón de vecindad.
d. Todas las anteriores son falsas
7-SEÑALE LA PROPOSICION INCORRECTA RESPECTO AL PERSONAL INTERINO:
a) Deberá ser cesado cuando pase un año desde que comenzó la relación laboral.
b) Deberá ser cesado cuando se reintegre el titular ordinario del puesto.
c) Deberá ser cesado cuando tome posesión el titular ordinario del puesto.
d) Podrá ser cesado en cualquier momento por la autoridad que los haya nombrado
8-Como funcionario de la Ad. Gral. de la J.A. Ud. debe conocer en cual de los siguientes casostendrá derecho a recibir una indemnización
a) Por traslados de residencia
b) Por las comisiones de servicios
c) Por los desplazamientos dentro del término municipal por razón del servicio.
d) Todas las respuestas son correctas
Ana, la fundadora de "La Oposicion se ha comido mi tiempo", es una ex opositora que ha convertido su experiencia en una plataforma de apoyo para otros estudiantes opositores. Con un enfoque en la gestión del tiempo y las estrategias de estudio, su objetivo es hacer que la preparación para la oposición sea menos estresante y más eficaz.